Systemisch-lösungsorientierte (Kurzzeit-)Beratung nach den Ideen von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg deckt Ressourcen auf, erweitert Ihre Handlungsmöglichkeiten und unterstützt das Ziel, praktische Lösungen zu (er-)finden. Ihnen und Ihrem Team biete ich die Formate
· Supervision
Supervision stellt die Gruppen- und Fallarbeit im beruflichen Kontext in den Mittelpunkt. Sie und Ihr Team lade ich ein, schlummernde Potenziale zu wecken. Dabei können alle gemeinsam und jeder Einzelne die Erfahrung machen, wie hilfreich gegenseitige Unterstützung ist oder wie Konkflikte sich lösen lassen. Das Team oder einzelne Team-Mitglieder begleite ich meist über einen längeren Zeitraum. weniger
In meiner Arbeit gehe ich davon aus, dass jeder einzelne Klient ebenso wie ganze Gruppen alles Wissen und Können, das sie für ihre Lösung benötigen, bereits in sich tragen. Daher interveniere ich vor allem mit wertschätzenden Fragen, die zur Selbstreflexion anregen, mit Perspektiv-Wechseln, Visualisierungs-Techniken, Kreativ-Elementen und Aufstellungen.
Bezogen auf Teams verstehe ich mich als "all-parteiliche Instanz": Gerade weil ich nicht der "Chef" der Gruppe bin, kann ich keine Entscheidung gegen deren Willen durchsetzen. Vielmehr fördere ich eine Atmosphäre der Begeisterung, Wertschätzung und Offenheit. So entwickeln die Teilnehmer ein vertrauensvolles, partnerschaftliches Verhältnis miteinander sowie Verständnis für unterschiedliche Meinungen, Sichtweisen und Interessen.
Grundlage systemisch-lösungsorientierter Beratungs-Formate sind jedoch nicht nur erlernte Methoden. Für eine vertrauensvolle Beratung auf "Augenhöhe" sind vor allem die Persönlichkeit und die Empathiefähigkeit des Coaches oder Supervisors von tragender Bedeutung.
Selbstverständlich unterliegen alle Sitzungen der Schweigepflicht.
