Systemisch

„Es gibt keine zwei Leute, die denselben Satz in derselben Weise verstehen.“

Milton H. Erickson

Systemisches Arbeiten und Berufsethik

Als Systemischer Coach und Supervisor DGSv biete ich lösungsorientierte (Kurzzeit-) Beratung, die den Paradigmen des systemischen Denkens folgt. Nach diesem Konzept unterstütze ich Sie darin, Ihre verborgenen Ressourcen aufzudecken, praktische Lösungen zu (er-) finden und Ihre Handlungs-Spielräume zu erweitern. Dabei orientiert sich meine Arbeit wesentlich an den Ideen von Milton H. Erickson, Steve de Shazer und Insoo Kim Berg.

In meiner Beratungsarbeit verzichte ich auf „Ratschläge“. Vielmehr gehe ich davon aus, dass jeder Klient der beste Experte seiner selbst ist. Ebenso wie ganze Gruppen alles Wissen und Können, das sie für ihre Lösung benötigen, bereits in sich tragen. Daher interveniere ich vor allem mit wertschätzenden Fragen, die zur Selbstreflexion anregen, mit Perspektiv-Wechseln, Visualisierungs-Techniken, Kreativ-Elementen und Aufstellungen.

Bezogen auf Teams oder Gruppen verstehe ich mich als „all-parteiliche Instanz“, die eine Atmosphäre der Wertschätzung und Offenheit fördert. So können die Teilnehmer Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen und Interessen entwickeln. Es entsteht ein partnerschaftliches Verhältnis als Voraussetzung dafür, Vereinbarungen im Konsens zu treffen, statt Entscheidungen gegen den Willen der Gruppe durchzusetzen.

Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) sind die berufsethischen Leitlinien der DGSv die Basis meines beraterischen Handelns. DGSv-Mitglieder verpflichten sich, jedem Menschen mit Respekt, unabhängig von dessen Herkunft, Weltanschauung und Lebensgestaltung zu begegnen, die Unantastbarkeit und den Schutz der Würde jedes Einzelnen zu achten. Alle Sitzungen unterliegen selbstverständlich der Schweigepflicht.

Beratung in „Supervisions-Qualität“ erleben Sie im Rahmen der von mir angebotenen Formate: